
چکیده روند جمعیت شناختی سالخوردگی پیامدهایی را در رابطه با جمعیت کل، ترکیب نیروی کار و کمبود برخی از مهارتها در آینده نزدیک به همراه خواهد داشت. هدف این مطالعه بررسی شیوههای مدیریت منابع انسانی (HRM) است که کارگران در سازمانهای خود شناسایی نموده، و همچنین اهمیتی است که آنها برای هر یک از این شیوهها با توجه به سن خود قائل هستند. برای این منظور پیمایشی بر روی 528 نفر از کارگران شرکتهای مختلف انجام شد. این مطالعه نشان داد که ابعاد ''آموزش، پاداش، شناخت و مشارکت''؛ و ''ارزیابی عملکرد '' ارزشمندترین ...
ادامه مطلب